【活力团支部】坚守志愿服务20年 践行社会主义核心价值观

——建设公司物资公司团支部
来源:建设公司    作者:沈弘     发表日期:2019-10-09 责任编辑:陈红  点击数:1051

在湖北工程,有一个组织二十几年如一日,坚守在志愿服务的岗位上,弘扬着社会的真善美,践行着社会主义的核心价值观,经常被人们称作“不走的雷锋”,他们有一个响亮的名字:建设公司物资公司团支部。

物资公司现有员工128人,35岁以下青年员工54人,其中28周岁以下青年团员16名,在16名青年团员中有10名长期奋斗在海内外工程项目一线,是公司最年轻最具有活力的团队之一。2018年-2019年期间,物资公司团支部获得了傲人的成绩,获得了省企业团工委“十大标杆”团支部的称号,获得了省企业团工委“五四红旗团支部”的称号,获得了集团公司“青年文明号”的称号。

过去成绩的取得,离不开青年员工的主体,离不开青年员工的付出,更离不开共青团这个摇篮,今天就让我们跟着物资公司团支部的脚步,一起来看看他们的工作是如何开展的呢?

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机制建团

2018-2019年度,物资公司团支部完成“团员示范岗”、“团员责任区”的授牌,2018年全年度团费全员收齐,组织开展三会两制一课,团员大会2次,支委会5次,主题团课1次,2019年开展团员大会2次,支委会4次,主题团课1次,完成了2018年的团员民主测评,重大事项及学习都在支委会上完成并且完成了2018年全年度的团费收缴,完成了智慧建团的信息录入工作;完善了团支部的内部管理,完善了团支部工作手册。其中包括:《团支部工作助手》《团支部会议记录》《团支部收缴记录》《支部活动记录》《团员花名册》《团干部花名册》等内容;并且团支部严格按照团章规定,对团内的重要事项实行民主集中决策,采取无记名投票,充分尊重和保障每位团员的权利,慎重权衡推荐优秀同志加入中国共产党。2018年,物资公司团支部推荐一名同志加入中国共产党,推荐一名同志吸收为预备党员,2019年团支部推荐入党发展对象三名,推荐参加入党积极分子培训班五名;四是积极开展推优荐才工作,推荐三名青年参加公司举办的党课竞讲活动;在公司的大力支持和指导下,打造了青年工作阵地,对标十大标杆团支部的工作要求,建立了物资公司团支部青年之家,作为支部活动的场地,定期开展青年学习活动。

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思想育团

物资公司团支部以“青年大学习”为契机,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、团的十八大精神,每一次的支部委员会都便随着一次支部的学习交流,学习了《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》《树立四个意识、坚定四个自信》,组织阅读、学习了习近平《七年知青岁月》的书籍,观看了《褪色的人生》《欲望的代价》警示教育片,分享了《巨变:改革开放40周年中国记忆》的书籍片段,以及讲解了《团章》的修改情况以及如何做好团支部的基础工作,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,鼓励青年团员人人可为师,深入推进公司举办的“青年微讲堂”活动。每期的青年大学习,要求青年团员参加完成测试。

在五四运动100周年之际,团支部举行了“青春心向党·建功新时代”的青年微讲堂活动,青年团员以个人工作经历的时间线,从汉川电厂的初生牛犊到伊拉克内心世界的成长再到杨凌项目对业务技能的提高,从工作和心理两个方面,围绕“怀揣梦想,砥砺前行”讲述了他个人工作能力和心理上的成长,引发了对人生观、价值观的思考,作为青年代表作出了要勇于担当的承诺。并开展了线上活动,要求全员学习习近平在纪念五四运动100周年的讲话内容。

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实践活团

支部着力建设“吴天祥小组”志愿帮扶品牌,充分调动青年的工作积极性和创造性,开展了一系列的志愿者活动:节前慰问帮扶、为社区长期卧床不起老人义务理发、染发,为低保困难家庭送上一份爱心及生活品、学习用品。2018年,分别在3月、4月、5月、7月、9月和12月开展了6次志愿服务活动,2019年分别在2月春节前、3月学雷锋日、5月青年节,中秋十一双节前夕,开展了4次志愿服务活动,积极维护、宣传“吴天祥小组”良好品牌形象,在2018年7月拍摄了“吴天祥小组”微电影——《不走的雷锋》;并且多种形式的开展文体活动,组织开展大型户外拓展活动,增加青年员工之间的交流,以及团队协作的能力;由于公司特殊的工作性质,团支部积极开展线上线下同时进行的团建活动,先后开展了“我与团旗合个影”、“奋斗的青春最美丽之物资青年说”等活动,今年6月完成了湖北公司发起的支部共建计划方案,树立一支部一品牌的文化,吸引了大批一线青年员工积极参与到其中,旨在倡导青年员工爱工作爱生活,树立良好的价值观;在2018年的5-6月,组织项目上员工开展了技能比武的技能竞赛,在活动中涌现了一批表现突出的岗位技术能手,围绕本部门的业务范围,在公司本部开展了六期“物资大讲堂”, 以必赢彩票注册邀请码开展的“创新工作室”活动为契机,利用科技手段等创新方法,实现从源头到过程从自始至终对物资设备的全过程链管理进行监控,努力从各方面来提升物资管理水平;并且在项目上推行精细化管理,调动员工工作积极性。将每项工作具体到每一个责任人,并将奖惩制度融入其中,与青年安全生产示范岗,技能比武相结合,从而达到权力与责任相当,充分调动了全体员工的工作积极性和责任感。经济效益的最大化。

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文化兴团

树立标杆品牌,持续开展“电建情 青年行”的青年志愿服务活动,推进志愿者服务活动的阵地化、品牌化建设,扩大影响面,将小组建设制度化,常态化,渗透公益思想,弘扬社会主义核心价值观。

“吴天祥小组”,创办于1998年,十多年来始终坚持奉行“立足岗位做奉献,服务社会献爱心,扶贫帮困送温暖”的宗旨和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,在工作之余为身边有需要的人提供援助之手,应急之需。

目前团队成员有22人,主体成员主要是物资公司团支部成员,服务对象为公司职工以及小东门社区和中山桥社区的群众,服务内容涵盖政务解答、助老服务、简单电脑维护、应急救助等。小组每年会定期的开展各种类型的志愿活动,如在每年的三月份的“献爱心,学雷锋”的活动,帮助社区的群众擦洗冬日的皮服、修剪头发;春节、国庆节等节前慰问;定期为行动不便的老人上门理发;定期看望困难群众等等。平时,吴天祥小组和社区的居民保持着通讯联系,只要接到求助电话,在第一时间伸出援手,社区和居委会的工作人员也会向小组推荐社区需要帮助的人。“吴天祥小组”21年来为公司职工修理家用电器70多件,理发达900余人次,长年累月帮扶贫困户5户。近年来,参加吴天祥小组活动的都是青年员工,这是一种精神的传承。

“吴天祥小组”爱心团队在2006年被省电力公司授予“爱心使者”称号,曾三次受到武汉市武昌区人民政府的表彰,并被湖北电视台专题报道,2016年/2018年获武昌区优秀志愿者服务称号,其感人事迹被国务院国资委网站和凤凰网相继报道,被群众誉为不走的“雷锋”。

 在今后的工作中物资公司团支部将继续围绕企业中心任务,围绕习近平总书记提出的“推动国有企业深化改革、提高经营管理水平,加强国有资产监管,坚定不移把国有企业做强做优做大。”不断创新工作思路,创新工作方法,以树立品牌的理念不断拓展适合青年成长成才的工作方法,用扎实的行动为公司转型升级做出更大的贡献,作为新时代的青年团体,也将会不断拓展“吴天祥小组”志愿服务活动,践行社会主义核心价值观,履行社会责任。

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